Tällä opintopolulla käymme läpi seuraavia työkykyyn vaikuttavia asioita HR:n näkökulmasta:
- Työkykyjohtaminen työelämän muutoksessa (tiistai 11.2.): Työkykyjohtamisen kehityspäällikkö Outi Hartikainen ja tutkimuspäällikkö Minna Savinainen
- Tulevaisuuden työkyky ja sen varmistaminen (tiistai 11.3.): Työkykyjohtamisen kehityspäälliköt Sonja Salo ja Niina Mäkelä
- Ratkaisuja ja keinoja työkyvyn heiketessä (tiistai 8.4.): Työkykyasiantuntija Satu Honkanen ja eläkeratkaisuasiantuntija Merja Honkanen sekä asiantuntijalääkäri Tiia Reho
Opintopolku koostuu kolmesta Teamsin välityksellä suoritettavasta opintokerrasta, jotka ovat kestoltaan jokainen noin 2 tuntia. Hyödynnämme opintopolulla Varma Akatemiaa sekä opit käyttämään muita Varman työkyvynjohtamisen välineitä. Opintopolku sisältää myös vapaaehtoisia välitehtäviä.
Halutessasi voit ilmoittautua vapaaehtoiseen työkykyjohtamisen sparrausryhmään. Ryhmät voivat esimerkiksi kokoontua työpajojen välillä ja jatkaa työpajojen teemojen käsittelyä tai sparrailla keskenään ja antaa vertaistukea toisilleen.
Opintopolulla yhteiset alustukset sekä keskustelut muiden organisaation edustajien kanssa auttavat sinua tarkastelemaan työkykyä laajemmin.