Opintopolku: Esihenkilö – miten tuet työkykyä muuttuvassa työelämässä?

Ilmoittautuminen on päättynyt
Tämä maksuton Esihenkilön opintopolku on suunnattu niille Varman asiakasyrityksien esihenkilöille, jotka haluavat syventää omaa osaamistaan työntekijöiden työkyvyn tuesta nopeasti muuttuvassa työelämässä. HUOM! Yhdestä organisaatiosta voi opintopolulle osallistua yhteen ryhmään enintään kolme esihenkilöä.

Vaikuttavat työkyvyn tuen keinot

Tämä opintopolku on tarkoitettu sinulle joka  työskentelet esihenkilö tehtävissä ja mietit miten johtaa työkykyä tai miten esihenkilönä voit vaikuttaa siihen.

Opintopolku koostuu kolmesta Teamsin välityksellä suoritettavasta opintokerrasta, jotka ovat kestoltaan jokainen noin 2 tuntia. Käytämme opintopolulla Varma Akatemiaa sekä muita ryhmätyöskentelyyn tarkoitettuja välineitä. Opintopolku sisältää myös etä- ja välitehtäviä.

Opintopolulla yhteiset keskustelut muiden organisaation esihenkilöiden kanssa, verkostoituminen sekä mahdollisuus pohtia työkykyyn liittyviä asioita yhdessä muiden kanssa, auttavat sinua ymmärtämään työkykyä laajemmin.

Tällä opintopolulla käymme läpi esihenkilön näkökulmasta seuraavia työkykyyn vaikuttavia asioita:

 

  1. Työkyky muuttuvassa työelämässä (tiistaina 26.3.)
  2. Työkykytilanteiden tunnistaminen ja haastavat tilanteet (tiistaina 23.4.)
  3. Vaikuttavat työkyvyn tuen keinot (tiistaina 14.5.)

 

Opintopolku on sisällöltään suunniteltu niin, että sen suorittaneena sinulle muodostuu laajempi näkemys työkyvyn johtamisesta, tunnistat työkykyriskejä, tiedostat paremmin yksilön ja yhteisön työkykyä sekä työkyvyn syklisyyttä.

Järjestämme keväällä ja syksyllä 2024 neljä opintopolkua esihenkilöille. Valitse avoinna olevista opintopoluista itsellesi sopiva ja ilmoittaudu mukaan!

Asiantuntijat opintopolullasi

Hanna Kieslich

Työkykyjohtamisen kehityspäällikkö, asiantuntijapsykologi, Varma

Hanna työskentelee Varmassa työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Asiantuntijapsykologina hänellä on pitkä työkokemus psykologin sekä työterveyspsykologin työkentältä, erityisesti organisaatioiden ja työyhteisöjen haasteiden kohtaamisesta. Hanna tekee ilolla ja intohimolla töitä yritysten ja organisaatioiden parissa kehittäen vaikuttavia ja aitoja ratkaisuja työkyvyn hallintaan. Hanna innostuu johdon, HR:n ja esihenkilöiden tukemisesta sekä työn yhteisöllisen kehittämisen teemoista. Hanna on tulevaisuuden työkykyjohtamisen mahdollisuuksien sekä mieliystävällisen ja toiveikkaan työelämän puolestapuhuja.

Anne Koutu

Työkykyjohtamisen kehityspäällikkö, Varma

Anne Koutu työskentelee työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Annea kiinnostaa erityisesti nuorten työkykyisyyden vahvistaminen alati muuttuvassa työelämässä.

Teija Kosola

Kuntoutusasiantuntija, Varma

Teija Kosola työskentelee kuntoutusasiantuntijana Varman työkyvyttömyysriskin hallinnan toiminnossa. Hänen työarkeensa kuuluu ohjaus, neuvonta ja ratkaisujen tuki työkyvyn heikentymiseen liittyvissä tilanteissa. Teijan mielestä on kiehtovaa ja innostavaa miten onnistuneita työhönpaluun ratkaisuja on mahdollista löytää, vaikka terveydentila asettaa työnteolle haasteita ja tie alussa näyttää mutkaiselta.

Heidi Mollgren

Kuntoutusasiantuntija, Varma

Kuntoutusasiantuntija Heidi Mollgren työskentelee Varmassa ammatillisen kuntoutuksen parissa. Heidin työn keskeinen tavoite on työurien jatkuminen ja kestävien ratkaisujen löytäminen tilanteissa, joissa työntekijän työkyky on uhattuna. Parhaat ratkaisut löytyvät, kun yhteistyö työntekijän, työnantajan, työterveyshuollon ja eläkeyhtiön kesken on saumatonta ja tämän yhteistyön kehittäminen onkin Heidille sydämen asia.

Mira Näyhä

Työkykyjohtamisen kehityspäällikkö, Varma

Mira on kokenut työterveyspalvelujen ja työkyvyn johtamisen kehittäjä. Työurallaan Mira on toiminut myös henkilöstöpäällikkönä kuljetusalalla sekä johto- ja esimiestehtävissä terveydenhuollossa. Varman työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä hän sparraa ja oivalluttaa asiakasyrityksiä työkykyä tukeviin ja vaikuttaviin toimenpiteisiin.

Mira Turunen

Työkykyjohtamisen kehityspäällikkö, Varma

Mira Turunen toimii Varmassa työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Mira tekee työtä asiakasyritysten parissa pääasiassa Itä- ja Kaakkois-Suomessa. Hänellä on kokemusta työkykyjohtamisesta, työkyvyttömyysriskien hallinnasta ja ammatillisesta kuntoutuksesta niin suurtyönantajan, työeläkeyhtiön kuin palveluntuottajankin näkökulmasta. Mira on kiinnostunut työelämän muutosten vaikutuksista työkykyyn ja innostuu siitä, kun pääsee ymmärryttämään asiakasyritysten johtoa, HR:ää ja esihenkilöitä työkykyjohtamisesta ja työkyvyttömyysriskien hallinnasta.

Jan Schugk

Ylilääkäri, Varma

Jan Schugk toimii Varman ylilääkärinä, ja hän johtaa Varman lääkäritoimintoa.  Hänen työhönsä kuuluu muun muassa lääketieteellinen ratkaisutoiminta työkyvyttömyyseläke- ja työeläkekuntoutushakemuksiin liittyen. Lisäksi hän on mukana työkyvyttömyysriskinhallintaan liittyvässä tutkimustoiminnassa ja tekee yhteistyötä asiakasorganisaatioiden kanssa työkykyjohtamiseen liittyvissä tilanteissa. 

Voisit olla kiinnostunut myös näistä