Opintopolku: Esihenkilö – miten tuet työkykyä muuttuvassa työelämässä?

Hanna työskentelee Varmassa työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Asiantuntijapsykologina hänellä on pitkä työkokemus psykologin sekä työterveyspsykologin työkentältä, erityisesti organisaatioiden ja työyhteisöjen haasteiden kohtaamisesta. Hanna tekee ilolla ja intohimolla töitä yritysten ja organisaatioiden parissa kehittäen vaikuttavia ja aitoja ratkaisuja työkyvyn hallintaan. Hanna innostuu johdon, HR:n ja esihenkilöiden tukemisesta sekä työn yhteisöllisen kehittämisen teemoista. Hanna on tulevaisuuden työkykyjohtamisen mahdollisuuksien sekä mieliystävällisen ja toiveikkaan työelämän puolestapuhuja.

Anne Koutu työskentelee työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Annea kiinnostaa erityisesti nuorten työkykyisyyden vahvistaminen alati muuttuvassa työelämässä.

Kuntoutusasiantuntija Heidi Mollgren työskentelee Varmassa ammatillisen kuntoutuksen parissa. Heidin työn keskeinen tavoite on työurien jatkuminen ja kestävien ratkaisujen löytäminen tilanteissa, joissa työntekijän työkyky on uhattuna. Parhaat ratkaisut löytyvät, kun yhteistyö työntekijän, työnantajan, työterveyshuollon ja eläkeyhtiön kesken on saumatonta ja tämän yhteistyön kehittäminen onkin Heidille sydämen asia.

Suvi Tella on toiminut 20 vuotta työkyvyn ja terveyden edistämisen parissa erilaisissa rooleissa ja innostuu työkyvyn tukemisesta aina uudelleen.

Mira Turunen toimii Varmassa työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Mira tekee työtä asiakasyritysten parissa pääasiassa Itä- ja Kaakkois-Suomessa. Hänellä on kokemusta työkykyjohtamisesta, työkyvyttömyysriskien hallinnasta ja ammatillisesta kuntoutuksesta niin suurtyönantajan, työeläkeyhtiön kuin palveluntuottajankin näkökulmasta. Mira on kiinnostunut työelämän muutosten vaikutuksista työkykyyn ja innostuu siitä, kun pääsee ymmärryttämään asiakasyritysten johtoa, HR:ää ja esihenkilöitä työkykyjohtamisesta ja työkyvyttömyysriskien hallinnasta.

Jan Schugk toimii Varman ylilääkärinä, ja hän johtaa Varman lääkäritoimintoa.  Hänen työhönsä kuuluu muun muassa lääketieteellinen ratkaisutoiminta työkyvyttömyyseläke- ja työeläkekuntoutushakemuksiin liittyen. Lisäksi hän on mukana työkyvyttömyysriskinhallintaan liittyvässä tutkimustoiminnassa ja tekee yhteistyötä asiakasorganisaatioiden kanssa työkykyjohtamiseen liittyvissä tilanteissa.