IPS – työllistyminen ei ole terveydelle haitallista, vaan päinvastoin?

Minna Savinainen on tutkimuspäällikkö Varmassa. Minna on tutkinut työkykyä ja siihen vaikuttavia tekijöitä reilun 20 vuoden ajan eri näkökulmista.

Piia Kratsch työskentelee vastaavana kuntoutuspäällikkönä ja IPS-työssävalmentajana Spring Housella. Piian vastuulla on työkykypalveluiden osastolla työeläke- ja vahinkokuntoutuksen prosessit sekä Kelan palvelut. Piian erityisosaaminen liittyy IPS-malliin ja sen mukaiseen työssävalmennukseen työhön paluun suunnitteluissa ja toteutuksissa. Piia kiinnostaa erityisesti IPS-mallin monipuoliset mahdollisuudet erilaisissa viitekehyksissä myös tulevaisuudessa.

Tiia Harju on kehittämisestä innostuva kuntoutusasiantuntija, joka on työskennellyt ammatillisen kuntoutuksen ja työeläkkeiden parissa vuodesta 2002. Tärkein tehtävä työssä on auttaa yritys- ja henkilöasiakkaita ammatillisen kuntoutuksen prosesseissa yhdessä työterveyshuoltojen ja Varman kuntoutuskumppaneiden kanssa. Tiiaa kiinnostaa työn ja hyvinvoinnin kysymykset laajasti. Aidosti tyytyväiset asiakkaat tuovat työhön iloa.

Kirsi Karvala työskentelee Varmassa johtavana asiantuntijalääkärinä. Kirsi tekee tiivistä yhteistyötä muiden Varman asiantuntijoiden kanssa kuntoutuksen ja työkyvyttömyyseläkkeiden ratkaisutoiminnassa. IPS-työryhmään Kirsi on tuonut lääkärinäkökulmaa, ja seurannut kuntoutumisen etenemistä sen eri vaiheissa. IPS on Kirsin mielestä huikea lisä työeläkekuntoutuksen keinovalikoimaan.

Sanna Salminen toimii palvelujohtajana Kuntoutus- ja työkyvyttömyyseläkepalveluissa. Työurallaan Sanna on kartuttanut kokemusta työeläkeyhtiöissä ja Kelassa sekä työvoimapalveluiden ja ammatillisen kuntoutuksen palveluiden tuottamisen äärellä. Sannaa kiinnostavat työelämän ilmiöt ja työkykyyn liittyvät teemat. Erityisesti häntä innostaa työelämään tähtäävien palveluiden vaikuttavuus, myös asiakaskokemuksen kannalta.

Anne Korhonen toimii Varmassa kuntoutuspalvelupäällikkönä. Hänellä on 15 vuoden kokemus ammatillisesta kuntoutuksesta sekä asiantuntija- että esimiestyön näkökulmasta. Annea kiinnostaa työkykyyn ja työurien tukemiseen liittyvät asiat. Myös työeläkekuntoutuksen kehittäminen entistä tuloksekkaampaan suuntaan on lähellä Annen sydäntä.

Pauliina Heiskanen toimii Varmassa HRD-päällikkönä. Työpäivät kuluvat osaamisen, rekrytointien, työnantajakuvan ja johtamisen kehittämisen parissa. Sydän palaa erityisesti työkulttuurin uudistamiselle sekä monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiselle. Innostuu ihmisistä.