Tulevaisuuden työkykyjohtaminen

ke 4.12.2024 klo 8.15–11.00

Sijainti:

Tapahtuma, Helsinki

Tilanne:

Vapaita paikkoja

Ilmoittaudu mukaan

Ilmoittautuminen päättyy 3.12.2024 klo 7.00

Tilaisuus on tarkoitettu HR-asiantuntijoille, esihenkilöille ja muille työkykyjohtamisen vastuuhenkilöille.

Tutkittua tietoa ja keinoja kestävämpään työelämään

Työelämässä on käynnissä mieletön muutos. Työtahdin kiristyminen, hybridityö, elämänhallinnan pulmat ja monenlaiset muutokset yhteiskunnassamme haastavat työkykyä. Mikä kaikki työssä on muuttunut? Miten muutokset vaikuttavat työntekijöihin, ja mitä hyvä työkykyjohtaminen nyt vaatii? Miten voimme yhdessä edistää parempaa työelämää tulevaisuudessa?

Tule kuulemaan Varman uudesta Tulevaisuuden työkykyjohtaminen -tutkimuksesta sekä Varman asiakasorganisaatioiden ajatuksista! Aamutilaisuus tarjoaa tutkittua tietoa ja ratkaisuja, jotka auttavat johtamaan työkykyä vaikuttavasti nyt ja tulevaisuudessa.

Tilaisuuden keynote-puheenvuoron pitää tulevaisuustutkija Ilkka Halava. Varman asiantuntijat sekä Heidi Nousiainen Keskisuomalaisesta, Hanna-Leena Hone Mölnlyckestä ja Minna Lindell Valmet Automotivesta valottavat tutkimuksen ja käytännön työelämän kulmista erityisesti kolmea teemaa:

Muuttuva työ ja vaikutukset työkykyyn
Tulevaisuuden työkykyjohtaminen
Vaikuttavan työkykyjohtamisen rakennuspalikat

Tulevaisuuden työkyky rakennetaan yhdessä!

Puhujat

Ilkka Halava

Tulevaisuustutkija

Ilkka Halava (KTM, CBC) on tulevaisuustutkija, yritysvalmentaja ja Prime Frontier Oy:n sekä Future Works Oy:n toimitusjohtaja. Hän on yksi Suomen suosituimmista puhujista ja monen organisaation luottosparraaja. Mahdollisten tulevaisuuksien tarkkanäköinen kartoittaja ja ongelmien kärsivällinen ratkoja.

Hanna-Leena Hone

Manager People Partner, Mölnlycke Health Care Oy

Hanna-Leena työskentelee Manager People Partnerina Mölnlycke Health Care Oy:n Mikkelin tehtaalla. Hanna-Leena on pitkän linjan hr-ammattilainen. Työssään häntä kiinnostaa erityisesti työkykyjohtaminen tuotantoympäristössä sekä strategiset kumppanuudet.

Minna Lindell

OHS Manager, Valmet Automotive Oyj

Minna toimii työsuojelupäällikkönä ja OHS tiimin esihenkilönä Valmet Automotive Oyj:n autonrakennuksen puolella. Työturvallisuusteemojen lisäksi hän vastaa työterveyshuoltoyhteistyöstä ja työkykyjohtamisen kehittämisestä yhdessä People-toiminnon kanssa. Rooli mahdollistaa aiempaa saumattomamman yhteistyön työturvallisuuden ja työkykyjohtamisen välillä sekä työhyvinvoinnin kehittämisen kokonaisvaltaisemmin.

Heidi Nousiainen

HR Partner, Mediakonserni Keskisuomalainen

Heidi työskentelee HR Partnerina Keskisuomalainen-konsernissa. HR Partner -roolin lisäksi hän vastaa konsernin työkykyjohtamisen kehittämisestä. Heidillä on pitkä kokemus työkyky- ja työhyvinvointiasioista sekä työterveyshuoltoyhteistyöstä.

Auli Airila

Tutkimuspäällikkö, Varma

Auli Airila on tutkimuspäällikkö Varmassa. Aulia innostaa työkykyyn vaikuttavien tekijöiden tutkiminen sekä tutkitun tiedon hyödyntäminen vaikuttavien työkykyä edistävien palveluiden kehittämisessä.

Oili Alatorvinen

Palvelujohtaja, Työkykypalvelut, Varma

Oili Alatorvinen toimii palvelujohtajana Varman Työkykypalvelut-toiminnossa.

Pauli Forma

Johtaja, Työkykypalvelut, Varma

Pauli Forma on työkykypalveluista vastaava johtaja Varmassa. Paulin keskeisiä kiinnostuksen kohteita ovat työkyky, työkyvyn tukeminen sekä toimintaympäristön muutos.

Anne Koutu

Työkykyjohtamisen kehityspäällikkö, Varma

Anne Koutu työskentelee työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Annea kiinnostaa erityisesti nuorten työkykyisyyden vahvistaminen alati muuttuvassa työelämässä.

Sonja Salo

Työkykykohtamisen kehityspäällikkö, Varma

Sonja Salo toimii Varmassa työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Sonjalla on pitkä kokemus työkykyjohtamisen hallinnan parissa. Sonja sparraa ja oivaltaa asiakkaiden kanssa tehokkaita ja kestäviä työkyvyn hallinnan prosesseja ja ratkaisuja.

Minna Savinainen