Tulevaisuuden työkykyjohtaminen

Ilkka Halava (KTM, CBC) on tulevaisuustutkija, yritysvalmentaja ja Prime Frontier Oy:n sekä Future Works Oy:n toimitusjohtaja. Hän on yksi Suomen suosituimmista puhujista ja monen organisaation luottosparraaja. Mahdollisten tulevaisuuksien tarkkanäköinen kartoittaja ja ongelmien kärsivällinen ratkoja.

Hanna-Leena työskentelee Manager People Partnerina Mölnlycke Health Care Oy:n Mikkelin tehtaalla. Hanna-Leena on pitkän linjan hr-ammattilainen. Työssään häntä kiinnostaa erityisesti työkykyjohtaminen tuotantoympäristössä sekä strategiset kumppanuudet.

Minna toimii työsuojelupäällikkönä ja OHS tiimin esihenkilönä Valmet Automotive Oyj:n autonrakennuksen puolella. Työturvallisuusteemojen lisäksi hän vastaa työterveyshuoltoyhteistyöstä ja työkykyjohtamisen kehittämisestä yhdessä People-toiminnon kanssa. Rooli mahdollistaa aiempaa saumattomamman yhteistyön työturvallisuuden ja työkykyjohtamisen välillä sekä työhyvinvoinnin kehittämisen kokonaisvaltaisemmin.

Heidi työskentelee HR Partnerina Keskisuomalainen-konsernissa. HR Partner -roolin lisäksi hän vastaa konsernin työkykyjohtamisen kehittämisestä.  Heidillä on pitkä kokemus työkyky- ja työhyvinvointiasioista sekä työterveyshuoltoyhteistyöstä.   

Auli Airila on tutkimuspäällikkö Varmassa. Aulia innostaa työkykyyn vaikuttavien tekijöiden tutkiminen sekä tutkitun tiedon hyödyntäminen vaikuttavien työkykyä edistävien palveluiden kehittämisessä.

Oili Alatorvinen toimii palvelujohtajana Varman Työkykypalvelut-toiminnossa. Oilia innostaa työelämä ja sen erilaiset ilmiöt. Erityisen kiinnostavaa hänestä on se, miten johtamisella voidaan vaikuttaa siihen, että ihmiset pysyvät työelämän muutoksissa mukana.

Pauli Forma on työkykypalveluista vastaava johtaja Varmassa. Paulin keskeisiä kiinnostuksen kohteita ovat työkyky, työkyvyn tukeminen sekä toimintaympäristön muutos.

Anne Koutu työskentelee työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Annea kiinnostaa erityisesti nuorten työkykyisyyden vahvistaminen alati muuttuvassa työelämässä.

Sonja Salo toimii Varmassa työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä. Sonjalla on pitkä kokemus työkykyjohtamisen hallinnan parissa. Sonja sparraa ja oivaltaa asiakkaiden kanssa tehokkaita ja kestäviä työkyvyn hallinnan prosesseja ja ratkaisuja.

Minna Savinainen on tutkimuspäällikkö Varmassa. Minna on tutkinut työkykyä ja siihen vaikuttavia tekijöitä reilun 20 vuoden ajan eri näkökulmista.