Kehityspäällikkö prosessien kehittämiseen

Meillä olet parhaimmillasi omana itsenäsi

Haemme innostavaa ja ratkaisukeskeistä kehityspäällikköä, jolla on kokemusta ja koulutusta prosessien kehittämisestä, leanaamisesta, prosessijohtamisesta ja siihen liittyvistä parhaista käytännöistä, rooleista ja työkaluista. Keskityt prosessilähtöisten toimintatapojen edistämiseen koko organisaatiossa, asiakasprosessit edellä. Tuet prosessien kuvaamisessa, läpivalaisussa, mittaamisessa ja optimoinnissa, sekä luot näihin arjessa toimivia talotasoisia käytäntöjä. Työskentelet moniosaajatiimeissä liiketoiminnan, IT-asiantuntijoiden ja muiden asiantuntijoiden kanssa.

Löytyykö sinulta näitä osaamisia ja taitoja

• Vahvaa osaamista prosessien leanaamisesta ja prosessijohtamisen käytännöistä
• Kokemusta asiakaskeskeisestä prosessimuotoilusta sekä prosessidatan louhimisesta ja johtopäätösten tekemisestä datan pohjalta
• Erinomaista fasilitointikykyä ja sidosryhmien hallintaa
• Valmentavaa otetta ja aktiivista osaamisen jakamista
• Hyvää dokumentointi- ja viestintäosaamista
• Proaktiivista ja yhteistyölähtöistä työotetta sekä itsenäistä ongelmanratkaisukykyä
• Kokemusta finanssialalta tai muusta hyvin reguloidusta ympäristöstä
• Kokemusta muutoksen edistämisestä ja projektien vetovastuusta sekä ketteristä toimintatavoista.
• Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja asioiden kytköksiä toisiinsa

Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä, yhdessä ja joustavasti

Meillä työssä yhdistyvät modernit menetelmät ja ympäristö, mukava työyhteisö sekä mahdollisuus kehittyä ja tehdä työtä pitkäjänteisesti. Pääset mukaan kehittämään toimintamalleja ja prosesseja nykyaikaisessa, kannustavassa ja kehittyvässä toimintaympäristössä. Olet liiketoiminnan kehittämisen tukemisen keskiössä ja pääset tekemään merkityksellistä työtä asiakkaan ja työeläkealan tehokkuuden eteen. Lisäksi pääset uudistamaan toimintamalleja ja tapoja. Tiimityöskentely ketterillä menetelmillä on meille tuttua ja kehitämme prosesseja ja toimintatapaamme jatkuvasti.

Lue lisää Varmasta työnantajana ja tutustu meihin katsomalla videoita varmalaisten ajatuksista työkulttuuristamme. Edistämme myös aktiivisesti työelämän monimuotoisuutta ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Työtä tehdään toimistollamme Salmisaaressa ja etänä - meillä on käytössä toimivat tavat toistemme kohtaamiseen niin digitaalisesti kuin kasvotustenkin. Toimitilamme Salmisaaressa ovat esteettömät.

Tutustutaanko lisää - kerro kuka olet ja hae meille!

Lisätietoja tehtävästä antaa IT kehitysjohtaja Minna Mattila (puh. 050 300 5249) 8.11. klo 11–12 ja 14.11. klo 9–10.

Hae tehtävää täyttämällä hakulomake viimeistään 24.11.2024.

Tehtävään valitulta työntekijältä edellytetään luotettavuusselvitykset (luottotiedot, huumausainetestaus sekä Suojelupoliisin henkilöturvallisuusselvitys). 
 

Tässä rekrytoinnissa hyödynnetään anonyymia rekrytointia

Anonyymissä rekrytoinnissa saapuneita hakemuksia käsitellään ilman hakijoiden tunnistetietoja siihen prosessin vaiheeseen saakka, kun olemme tehneet päätöksen, ketkä kutsutaan haastatteluun.

Hakijana voit täyttää hakulomakkeelle normaalisti perustiedot, koska järjestelmä anonymisoi nämä tiedot (esim. nimi ja sähköposti). Ikää, syntymäaikaa tai äidinkieltä emme kysy hakulomakkeella. Huomioithan, että hakulomakkeen avoimissa kentissä kannattaa välttää yksilöivien tietojen kirjaamista (esim. ikä, sukupuoli). Hakulomakkeella kysytään kysymyksiä, jotka auttavat tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esiin anonyymisti. Mikäli lisäät CV:n, poistathan siitä yksilöivät tietosi (nimi, ikä, sukupuoli, vuosiluvut).

Anonyymia rekrytointia kehitetään Varmassa. Otamme mielellään vastaan palautetta, kysymyksiä tai kehitysideoita, jotka voit lähettää meille osoitteeseen hr@varma.fi.

Joustava etätyö

Helsinki

24.11.2024

Lähetä hakemus