Käytämme evästeitä sivuston käyttökokemuksen parantamiseen, sisältöjen ja markkinoinnin kohdentamiseen sekä sivuston kehittämiseen. Osa evästeistä on sivuston toiminnan kannalta välttämättömiä, toiset taas auttavat meitä tarjoamaan sinulle vielä parempaa palvelua sivustollamme. Voit lukea lisää evästeistä tai muuttaa myöhemmin tekemiäsi valintoja Evästeet-sivulla. Linkki sivulle löytyy myös sivuston alaosasta.
Eväste on pieni tekstitiedosto, joka tallentuu päätelaitteellesi ja tallentaa tietoa käynnistäsi sivustollamme. Alla näet tietoja käytössämme olevista evästetyypeistä ja voit valita, mitkä niistä ovat käytössä. Voit halutessasi muuttaa tekemiäsi valintoja myöhemmin Evästeet-sivulla. Linkki sivulle löytyy sivuston alaosasta.
Akatemiasta löydät työkyvyn johtamista ja ylläpitämistä kehittäviä verkkokursseja, webinaareja sekä valmiita opintopolkuja esihenkilöille, HR-ammattilaisille ja henkilöstölle. Varma Akatemia on asiakkaillemme kehitetty oppimisympäristö.
Varma Akatemia on oppimisympäristö, jossa tarjoamme tukea asiakasyritystemme työkyvyn kehittämiseen.
Varma Akatemian käyttäminen on helppoa: kirjaudu sisään ja saat käyttöösi kaikki verkkokurssit, podcastit ja webinaaritallenteet. Varma Akatemiaa voi käyttää tietokoneella ja mobiililaitteella. Kursseja voi ladata myös suoraan yrityksen omaan oppimisympäristöön.
Jos et ole vielä Varman asiakas, tutustu palveluihimme ja ota vakuutus.
Aloita osoitteessa akatemia.varma.fi ja valitse 'Rekisteröidy'. Anna organisaatiosi y-tunnus ja oma työsähköpostiosoitteesi.
Saat antamaasi sähköpostiin kutsun Varma Akatemiaan. Klikkaamalla kutsun 'Luo tunnus' -painiketta pääset täyttämään omat tietosi.
Kysymme sinulta muutaman taustakysymyksen, jonka perusteella suosittelemme sinulle Akatemian sisältöjä. Tallenna valintasi ja olet valmis käyttämään Varma Akatemiaa!
Juuri sinulle hyödyllistä sisältöä löydät helposti etusivulta, johon olemme nostaneet suosituksia sisällöistä. Voit myös tutustua koko Akatemian laajaan kurssivalikoimaan Kurssi-sivulla.
Valmiit oppimispolut tarjoavat helpon tavan kehittyä ohjatusti. Niiden avulla voit keskittyä esimerkiksi Oman työkyvyn johtamiseen tai pohtia Esihenkilön roolia työkyvyn rakentajanana.
Suuri osa kursseista sopii koko työyhteisölle, mutta omia kokonaisuuksia löytyy esim. esihenkilöille, yrittäjille ja henkilöstöasioista vastaaville. Sisältöjä löydät suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.
Varma Akatemiassa julkaistaan uusia kursseja tai muita sisältöjä joka kuukausi. Sisällöt seuraavat tiiviisti työelämän kehitystä ja asiakkaidemme tarpeita ja toiveita.
Työkyky kulkee mukanasi koko elämän ja siitä kannattaa siis huolehtia. Tällä kurssilla opit, mistä asioista työkyky koostuu ja mitkä asiat siihen vaikuttavat, sekä miten voit yhdessä työnantajan kanssa huolehtia työkyvystä.
Kurssi auttaa sinua rakentamaan työkulttuuria, jossa työkyvystä keskusteleminen olisi osa organisaation arkea. Kurssilla tarkastellaan työkykyä ja työyhteisön merkitystä sen tukemisessa, sekä keskustelun merkitystä hyvän työkyvyn ja työkulttuurin rakentumisessa.
Esihenkilöllä on tärkeä rooli toisten työkyvyn turvaamisessa, mutta yhtä tärkeää on myös huolehtia esihenkilön omasta työkyvystä. Tällä kurssilla pysähdyt pohtimaan omaa työkykyäsi ja tutkit niitä tekijöitä, joista saat voimaa omassa työssäsi.
Energiateollisuus ry työllistää noin 50 henkeä, joista valtaosa on energia-alan asiantuntijoita. Työ on hyvin itsenäistä, ja sitä pitää pitkälti itse järjestää ja hallinnoida esihenkilön tuella.
– Asiantuntijoiden työkuorma on ollut jo pitkään tiedossa, mutta korona-aika herätti huolen siihen liittyen, kertoo Energiateollisuus ry:n talous- ja hallintopäällikkö Marketta Eggleton, jonka vastuulla ovat myös muun muassa henkilöstöasiat. Vuonna 2021 tehty toimintajärjestelmän auditointi ja henkilöstölle tehty kysely todistivat, että osalla henkilöstöä on haasteita selviytyä työkuormasta, priorisoida työtehtäviä ja säädellä työhön käytettäviä voimavaroja. Asialle haluttiin tehdä jotain. Yksi toimenpiteistä oli koulutus aiheesta esihenkilöille ja henkilöstölle.
Varma ehdotti sopivia sisältöjä Varma Akatemiasta ja kokosi niistä opintopolun Energiateollisuudelle. Kahden kuukauden pituinen opintopolku suunniteltiin niin, että aloituskeskustelun jälkeen järjestettiin kolme henkilöstön yhteistä keskustelua parin viikon välein. Samaan aikaan henkilöstö sai opiskella eri aiheita itsenäisesti Varma Akatemian webinaarien, podcastien ja muiden sisältöjen avulla.
– Sabluuna oli mielestäni hyvä. Sparrailut kollegoiden kanssa ovat hyvä lisä, ettei koulutus jää pelkäksi yksin opiskeluksi, Eggleton kertoo.
Varma Akatemian opintopolku auttoi Energiateollisuuden henkilöstöä nostamaan esiin myös niitä asioita, jotka eivät työarjessa muuten tule esiin. Vastaavia keskusteluja toivottiin järjestettäväksi myös jatkossa. Henkilöstökysely vuoden 2022 lopussa näyttää, onko opintopolku vaikuttanut kokemukseen työkuorman hallinnasta.
Nyt kun Varma Akatemia on tuttu ja koko henkilöstön käytössä, on sieltä Eggletonin mukaan helpompi etsiä itse apua tiettyyn tarpeeseen tai suositella jotain osuutta koko henkilöstölle.
Asiointipalvelussamme voit mm.
Kiitos palautteestasi! Kertoisitko vielä, mitä tietoa etsit?
Hyödynnämme saatua palautetta palvelumme kehittämiseen. Huomaathan kuitenkin, ettemme vastaa tällä lomakkeella lähetettyihin viesteihin. Jos sinulla on asiakkuuteesi liittyvää asiaa, hoida se Varma Asioinnissa tai ota yhteyttä asiakaspalveluumme 010 192 100.