Sulautuminen ja TyEL-vakuuttaminen

Kun sulautuminen on suunnitteilla, kannattaa selvittää mitä hyötyjä ja kustannuksia TyEL-vakuutusmaksujen kannalta sulautumisesta voi syntyä vastaanottajalle. Asiantuntijamme auttavat sinua huomioimaan TyEL-vakuutuksen muutokset yritysjärjestelyissä asianmukaisesti ja löytämään kustannustehokkaimmat ratkaisut tilanteeseesi.

Sulautuminen ja TyEL

Sulautumisessa eli fuusiossa vastaanottava yhtiö ottaa vastuulleen sulautuvan yhtiön varat ja velat. TyEL-vakuutusmaksujen näkökulmasta varoilla tarkoitetaan TyEL-maksuista kertynyttä hyvitysrahastoa ja veloilla mahdollisia työkyvyttömyysriskejä.

Näiltä sivuilta tai jättämällä yhteydenottopyynnön meille saat vastauksen seuraaviin kysymyksiin:

  • Mitä hyötyjä ja kustannuksia TyEL-vakuutusmaksujen näkökulmasta sulautumisesta voi syntyä vastaanottajalle?
  • Mitä muita asioita kannattaa ottaa TyEL-vakuutusmielessä huomioon?

Eri yritysfuusiot

Sulautumiset eli fuusiot voidaan jakaa kahteen alaluokkaan. Absorptiosulautumisessa yritys sulautuu toiseen yritykseen. Sulautumisessa vastaanottava yhtiö voi olla myös kokonaan uusi yhtiö. Harvinaisemmassa kombinaatiosulautumisessa vähintään kaksi yritystä fuusioituvat yhdeksi uudeksi yritykseksi ja fuusioituvien yritysten toiminta päättyy.

Näin sekä absorptiosulautuminen että kombinaatiosulautuminen vaikuttavat TyEL-vakuutukseen:

  • Sulautuvan yhtiön TyEL-vakuutus päätetään ja työntekijät siirtyvät sulautumisen vastaanottavan yhtiön TyEL-vakuutukseen.
  • Jos vastaanottavalla yhtiöllä ei ole ennestään vakuutusta, yhtiölle pitää ottaa uusi TyEL-vakuutus.
  • Sulautuvan yhtiön työeläkerahasto kytketään vastaanottavan yhtiön TyEL-vakuutukseen.

TyEL-vakuutusmaksujen kannalta näillä kahdella muodolla on vain vähän eroja. Sen vuoksi käytämme tällä sivulla nimitystä uusi yritys, jolla tarkoitamme niin kombinaatiosulautumisessa syntyvää uutta yhtiötä kuin myös absorptiosulautumisen kautta sulautumisen vastaanottavaa yhtiötä sulautumisen jälkeen.

Kun jätät yhteydenottopyynnön Varmaan, voit luottaa siihen, että asiantuntijamme huomioivat erot näiden kahden yritysjärjestelyn välillä.

Miten sulautuminen vaikuttaa TyEL-vakuutukseen?

Kun sulautuminen on suunnitteilla, kannattaa selvittää mitä hyötyjä ja kustannuksia TyEL-vakuutusmaksujen kannalta sulautumisesta voi syntyä vastaanottajalle. Sulautumista suunniteltaessa voidaan tilannetta tarkastella uuden yhtiön koon perusteella.

Valitse seuraavista vaihtoehdoista uuden yrityksen kannalta oikea vaihtoehto:

Uuden yrityksen palkkasumma on 2,1 M€ tai alle

Jos uuden yrityksen palkkasumma on 2,1 M€ tai alle, se ei ole vielä maksuluokkien piirissä eikä TyEL-vakuutusmaksuun voi tulla maksun muutoksia yhtiön työntekijöille myönnetyistä työkyvyttömyyseläkkeistä. Tällöin sulautumisesta seuraava rahastojen kytkentä tuottaa asiakkaalle pelkästään hyötyä: paremmat asiakashyvitykset ja suuremmat takaisinlainattavat rahastot.

Me Varmassa seuraamme automaattisesti toteutuneita sulautumisia. Teemme toteutuneista sulautumisista seuranneet rahastokytkennät asiakkaan puolesta. Asiakkaanamme voit olla huoletta ja keskittyä muihin sulautumiseen liittyviin järjestelyihin yhtiössänne.

Jos toisen yhtiön TyEL-vakuutus on Varmassa ja toisen yhtiön vakuutus jossain muussa eläkeyhtiössä, kannattaa pyytää Varmasta tarjous, jossa tarkastellaan erilaisia TyEL-vakuuttamisen vaihtoehtoja.

Pyydä tarjous Varmasta

Uuden yhtiön TyEL-vakuutuksille kannattaa aina selvittää edullisin vaihtoehto, vaikka toteutuneista työkyvyttömyyseläkkeistä ei voikaan tulla ylimääräisiä kustannuksia vakuutusmaksuun. Varma on usein edullisin vaihtoehto parhaimman vakavaraisuuden, edullisen hoitokustannusmaksumme ja ainakin yhteen yhtiöön jo kertyneen Varman hyvitysrahaston takia.

Jätä yhteydenottopyyntö ja pyydä tarjous Varmasta jo hyvissä ajoin, koska liian lähellä sulautumisen toteutumista edullisinta vaihtoehtoa ei välttämättä ole enää mahdollista toteuttaa helpoimmalla mahdollisella tavalla.

Yritysjärjestelyn yhteydessä kannattaa tutkia myös se vaihtoehto, että TyEL-vakuutukset siirrettäisiinkin Varmaan. Vakavaraisimpana eläkeyhtiönä pystymme tarjoamaan erinomaiset asiakashyvitykset, minkä vuoksi yritysjärjestelyn osapuolien nykyiset eläkeyhtiöt eivät välttämättä olekaan enää halvimpia.

Jätä yhteydenottopyyntö ja pyydä tarjous Varmasta jo hyvissä ajoin, koska liian lähellä sulautumisen toteutumista edullisinta vaihtoehtoa ei välttämättä ole enää mahdollista toteuttaa helpoimmalla mahdollisella tavalla.

Uuden yrityksen palkkasumma on 2,1–5 M€

Jos uuden yrityksen palkkasumma on 2,1–5 M€, se kuuluu maksuluokkien piiriin. Maksuluokkien piiriin kuuluvat yritykset saavat myös maksutappio-osan alennusta, jonka suuruus vaihtelee hieman vuosittain. Käytännössä maksutappio-osan alennuksen määrä on suurempi kuin myönnetyn työkyvyttömyyseläkkeen aiheuttama kustannus TyEL-vakuutusmaksuun.

Me Varmassa seuraamme automaattisesti toteutuneita sulautumisia. Teemme toteutuneista sulautumisista seuranneet rahastokytkennät asiakkaan puolesta. Asiakkaanamme voit olla huoletta ja keskittyä muihin sulautumiseen liittyviin järjestelyihin yhtiössänne.

Jos toisen yhtiön TyEL-vakuutus on Varmassa ja toisen yhtiön jossain muussa eläkeyhtiössä, kannattaa pyytää Varmasta tarjous, jossa tarkastellaan erilaisia vakuuttamisen vaihtoehtoja.

Pyydä tarjous Varmasta

Uuden yhtiön TyEL-vakuutuksille kannattaa aina selvittää edullisin vaihtoehto, vaikka toteutuneista työkyvyttömyyseläkkeistä ei voikaan tulla ylimääräisiä kustannuksia vakuutusmaksuun. Varma on usein edullisin vaihtoehto parhaimman vakavaraisuuden, edullisen hoitokustannusmaksumme ja ainakin yhteen yhtiöön jo kertyneen Varman hyvitysrahaston takia.

Jätä yhteydenottopyyntö ja pyydä tarjous Varmasta jo hyvissä ajoin, koska liian lähellä sulautumisen toteutumista edullisinta vaihtoehtoa ei välttämättä ole enää mahdollista toteuttaa helpoimmalla mahdollisella tavalla.

Yritysjärjestelyn yhteydessä kannattaa tutkia myös se vaihtoehto, että vakuutukset siirrettäisiinkin Varmaan. Vakavaraisimpana eläkeyhtiönä pystymme tarjoamaan erinomaiset asiakashyvitykset, minkä vuoksi yritysjärjestelyn osapuolien nykyiset eläkeyhtiöt eivät välttämättä olekaan enää halvimpia.

Jätä yhteydenottopyyntö ja pyydä tarjous Varmasta jo hyvissä ajoin, koska liian lähellä sulautumisen toteutumista edullisinta vaihtoehtoa ei välttämättä ole enää mahdollista toteuttaa helpoimmalla mahdollisella tavalla.

Uuden yhtiön palkkasumma on yli 5 M€

Jos uuden yhtiön palkkasumma on yli 5 M€ ja luovuttavan yhtiön työntekijöille myönnetään paljon työkyvyttömyyseläkkeitä, voi eläkemeno kohdistua uudelle yhtiölle. Tämä voi aiheuttaa jopa sen, että sulautumisella tavoitellut hyödyt sulavat, jos uuden yhtiön maksuluokasta aiheutuu jopa satojen tuhansien eurojen vuosittaiset tappiot. Vaikka tilanne on harvinainen, kannattaa asia selvittää hyvissä ajoin ennen fuusiota Varman kanssa, jotta yllätyksiä ei pääse syntymään.

Varmaan kannattaa olla yhteydessä jo siinä vaiheessa, kun yritysjärjestelyä vasta suunnitellaan. Voit jättää yhteydenottopyynnön tai olla suoraan yhteydessä nimettyyn asiakasvastaavaanne. Otamme myös oma-aloittaisesti yhteyttä sulautumisen vastaanottajaan, kun yritysjärjestelystä tulee tieto julkisiin rekistereihin, jos emme ole saaneet tietoa yritysjärjestelystä jo aikaisemmin. Oikea-aikaisen neuvonnan kannalta on kuitenkin tärkeä olla yhteydessä mahdollisimman ajoissa.

Varman asiantuntijat voivat auttaa arvioimaan, miten yritysjärjestely vaikuttaa maksuluokkaan seuraavien lähivuosien aikana ja kuinka paljon TyEL-vakuutusmaksut muuttuisivat noina vuosina verrattuna siihen, että sulautumista tai sulautumisia ei tehdä. Lisäksi asiantuntijamme voivat auttaa arvioimaan alustavia riskitasoja pidemmälläkin aikavälillä kuin vain lähivuosina.

Jos selvitys tehdään jo sulautumisen suunnitteluvaiheessa eikä vastaanottavalla yhtiöllä vielä ole sulautuviin yhtiöihin määräysvaltaa, tarvitsemme valtakirjat selvitystä varten sulautuvien yhtiöiden nimenkirjoitusoikeudellisilta henkilöiltä.

Selvityksen perusteella voimme arvioida, millaisia vaikutuksia sulautumisella voi olla TyEL-vakuutusmaksuun. Saatamme myös ehdottaa muutoksia yritysjärjestelyihin, jos nämä muutokset voivat tuoda taloudellisia säästöjä.

Varmaan kannattaa olla yhteydessä jo siinä vaiheessa, kun yritysjärjestelyä vasta suunnitellaan. Voit jättää yhteydenottopyynnön tai olla suoraan yhteydessä nimettyyn asiakasvastaavaanne. Otamme myös oma-aloittaisesti yhteyttä sulautumisen vastaanottajaan, kun yritysjärjestelystä tulee tieto julkisiin rekistereihin, jos emme ole saaneet tietoa yritysjärjestelystä jo aikaisemmin. Oikea-aikaisen neuvonnan kannalta on kuitenkin tärkeä olla yhteydessä mahdollisimman ajoissa.

Varman asiantuntijat voivat auttaa arvioimaan, miten yritysjärjestely vaikuttaa maksuluokkaan lähivuosien aikana ja kuinka paljon TyEL-vakuutusmaksut muuttuisivat noina vuosina verrattuna siihen, että sulautumista tai sulautumisia ei tehdä. Lisäksi asiantuntijamme voivat auttaa arvioimaan riskitasoja pidemmälläkin aikavälillä kuin vain lähivuosina.

Jos selvitys tehdään jo sulautumisen suunnitteluvaiheessa eikä vastaanottavalla yhtiöllä vielä ole sulautuviin yhtiöihin määräysvaltaa, tarvitsemme valtakirjat selvitystä varten sulautuvien yhtiöiden nimenkirjoitusoikeudellisilta henkilöiltä. Lisäksi tarvitsemme valtakirjan siitä yhtiöstä, jonka vakuutukset ovat toisessa eläkeyhtiössä. Vaihtoehtoisesti voit myös lähettää asiantuntijamme muotoileman pyynnön toiseen eläkeyhtiöön, jotta saamme selvityksessä tarvittavat tiedot.

Selvityksen perusteella voimme arvioida, millaisia vaikutuksia sulautumisella voi olla TyEL-vakuutusmaksuun. Saatamme myös ehdottaa muutoksia yritysjärjestelyihin, jos nämä muutokset voivat tuoda taloudellisia säästöjä.

Yritysjärjestelyjen yhteydessä otamme huomioon myös seuraavien vaihtoehtojen vaikutukset TyEL-vakuutusmaksuihinne:

  1. TyEL-vakuutukset keskitetään Varmaan.
  2. TyEL-vakuutukset keskitetään toiseen eläkeyhtiöön.
  3. TyEL-vakuutukset pidetään jaettuna kahteen tai useampaan eläkeyhtiöön.

Vakavaraisimpana eläkeyhtiönä pystymme tarjoamaan erinomaiset asiakashyvitykset ja tehokkaana toimijana hyvin kilpailukykyiset hoitokustannusmaksut.

Jos sulautumisen myötä uuden yhtiön palkkasumma on yli 5 M€, on tärkeää jatkossa huolehtia siitä, etteivät uudet työkyvyttömyyseläkkeet tai pitkät kuntoutustuet nosta maksuluokkaa yli 4:n. Varmalla on kattavaa asiantuntemusta työkykyjohtamisesta sekä työkyvyttömyysriskien hallinnasta ja ehkäisemisestä. Meiltä löytyy runsaasti referenssejä asiakkailta, joiden maksuluokan olemme onnistuneet pitämään yhdessä asiakkaan kanssa pienissä lukemissa. Monesti nämä asiakastarinat voivat olla suoraan omalta toimialaltanne.

Yritysjärjestelyjen yhteydessä kannattaa kilpailuttaa myös se vaihtoehto, että TyEL-vakuutukset siirretäisiinkin Varmaan. Vakavaraisimpana eläkeyhtiönä pystymme tarjoamaan erinomaiset asiakashyvitykset ja kilpailukykyiset hoitokustannusmaksut. Tämän vuoksi yritysjärjestelyn osapuolien nykyiset eläkeyhtiöt eivät välttämättä olekaan enää halvimpia vaihtoehtoja jatkossa.

Jätä yhteydenottopyyntö ja pyydä tarjous Varmasta jo hyvissä ajoin, kun yritysjärjestelyä vasta suunnitellaan. Liian lähellä sulautumisen toteutumista edullisinta vaihtoehtoa ei välttämättä ole enää mahdollista toteuttaa helposti.

Varman asiantuntijat voivat auttaa arvioimaan, miten yritysjärjestely vaikuttaa maksuluokkaan seuraavien lähivuosien aikana ja kuinka paljon TyEL-vakuutusmaksut muuttuisivat noina vuosina verrattuna siihen, että sulautumista tai sulautumisia ei tehdä. Lisäksi asiantuntijamme voivat auttaa arvioimaan alustavia riskitasoja pidemmälläkin aikavälillä kuin vain lähivuosina.

Jos selvitys tehdään jo sulautumisen suunnitteluvaiheessa eikä vastaanottavalla yhtiöllä vielä ole sulautuviin yhtiöihin määräysvaltaa, tarvitsemme valtakirjat selvitystä varten sulautuvien yhtiöiden nimenkirjoitusoikeudellisilta henkilöiltä. Lisäksi tarvitsemme valtakirjat toisissa eläkeyhtiöissä olevien vakuutusten tietojen saamiseksi. Vaihtoehtoisesti voit myös lähettää asiantuntijamme muotoileman pyynnön toiseen eläkeyhtiöön, jotta saamme selvityksessä tarvittavat tiedot.

Selvityksen perusteella voimme arvioida, millaisia vaikutuksia sulautumisella voi olla TyEL-vakuutusmaksuun. Saatamme myös ehdottaa muutoksia yritysjärjestelyihin, jos nämä muutokset voivat tuoda taloudellisia säästöjä.

Jos sulautumisen myötä uuden yhtiön palkkasumma on yli 5 M€, on tärkeää jatkossa huolehtia siitä, etteivät uudet työkyvyttömyyseläkkeet tai pitkät kuntoutustuet nosta maksuluokkaa yli 4:n. Varmalla on kattavaa asiantuntemusta työkykyjohtamisesta sekä työkyvyttömyysriskien hallinnasta ja ehkäisemisestä. Meiltä löytyy runsaasti referenssejä asiakkailta, joiden maksuluokan olemme onnistuneet pitämään yhdessä asiakkaan kanssa pienissä lukemissa. Monesti nämä asiakastarinat voivat olla suoraan omalta toimialaltanne.

Apua asiointiin

Hoida TyEL-asiasi verkossa

Asiointipalvelussamme voit mm.

  • tarkastella TYEL-vakuutuksen laskuja ja laskuerittelyjä
  • tarkastella ansioita työntekijöittäin
  • lähettää meille viestejä ja liitteitä suojatussa yhteydessä
  • tehdä arvioita TyEL-maksuista.